MNインターファッション株式会社で活躍！繊維業界や会社の魅力を伝え、人材の採用・育成を行う│潮風音さん

協力してくれた卒業生潮風音さん（2023年情報コミュニケーション学部卒業）

勤務先	MNインターファッション株式会社（人事・総務部）

静岡県立浜松北高等学校卒業。2023年3月、情報コミュニケーション学部を卒業。同年4月、MNインターファッション株式会社に入社。レディースアパレルのOEM・ODM営業の経験を経て、現在、人事・総務部に所属。入社3年目。学生時代はインドネシアでのインターンシップと飲食店でのアルバイトに力を入れていた。

現在の仕事について教えてください。

人事・総務部で、主に新卒採用と新人研修を担当しています。より多くの人に業界や会社の魅力を伝え、当社で長く活躍する人材の採用と育成を行うことを最大の目標に、業務に取り組んでいます。

採用活動では、学生動向や市場分析に基づき、イベント企画やコンテンツ制作などを通じた認知度向上とエントリー拡大の戦略立案を担います。また、本選考に向けた社内調整、内定者フォローや入社準備なども行います。新人研修では、新入社員が本配属後の土台を固められるよう、数カ月間の研修運営に向けた調整、さらに本配属後のフォローアップを行います。

潮さんの1日の流れ

9:30	始業、メールチェック
11:00	課内で週次共有のミーティング
11:30	先輩や同期と会社周辺でランチ
13:00	会社説明会等、学生向けイベントの対応
15:00	採用・研修チームでのミーティング
16:00	取引先とのミーティングで学生の動向や採用施策の情報交換
17:00	次回イベントや選考の準備（資料作成、メール配信等）
19:00	終業

現在の仕事を選んだきっかけを教えてください。

ファッションを軸に就職活動をする中で、ものづくり全体に関わりたいという思いから繊維商社を志望しました。中でも、幅広い事業領域とグローバルネットワークが強みの当社であれば、入社後にさまざまな可能性を描けると感じました。表面的なスキルだけでなく、その裏のパーソナリティーまで深く掘り下げるような選考も決め手の一つでした。

現在の仕事について、やりがいを感じるところを教えてください。

企画したイベントなどがきっかけで会社に興味を持っていただき、それがエントリーや入社につながった時に、大きなやりがいを感じます。学生の皆さんと当社、どちらにとっても納得のいく結果となるよう、イベントや選考期間では双方向の対話を重視しています。採用活動期から関係構築した新入社員の研修を一貫してサポートし、成長や配属先での活躍を見届けることも、この仕事の大きな魅力です。

仕事風景

仕事をしていて、つらかったことや苦労したエピソードを教えてください。

営業配属初期は、シーズンをまたいだ製品の提案と生産管理、社内外の担当者との調整など、生産全体をハンドリングすることに苦労しました。しかし経験を重ねるごとに、トラブルを乗り越え無事納品を終えることがやりがいになっていきました。この営業での経験が、複数の年度の学生・新入社員を対象として同時並行でスケジュールを遂行する現在の採用・研修業務に、大いに生きています。